*群建设

集团所属各*委、总支、支部：

经研究，负责6月份“示范课堂”的基层*支部根据该议题预告，以“规定+自选”的原则制定《6月份主题*日“示范课堂”方案》。

一、规定动作

1.第一议题。集中学习*致2022年六五环境日国家主场活动的贺信，坚持绿水青山就是金山银山的理念，秉持低碳环保方针，切实真抓实干、身体力行，争做生态文明理念的积极传播者和模范践行者，坚持走绿色低碳道路，推动索普集团转型升级高质量发展，实现环境保护与经济发展协同共进。

2.第一要务。集中学习《信访工作条例》，深入学习贯彻*总*关于加强和改进人民信访工作的重要指示精神，牢记“为民解难、为民分忧”*治责任，始终把信访工作作为*的群众工作重要组成部分，坚持以人民为中心，用心用情、精准精细抓实信访工作，推动信访工作高质量发展。

3.梳理一次进度。持续深入推进“1+1”红色任务书实践活动，聚焦安全环保、降本增效、为民解忧等红色任务，切实把好事办实，实事办好，不断提高*员干部责任意识和服务意识，增强*组织凝聚力和向心力，各基层*组织于6月28号前更新红色任务书实施进展。

4.聆听一堂*课。依托*校联盟“云课堂”，学习由市委*马明龙为市管企事业单位领导干部“*治能力建设”培训班学员讲授的《以“旗帜鲜明讲*治”引领现代化建设新征程》专题*课，各基层*组织选派*员干部参加集团集中学习，进一步提升*治素养和履职能力，勇担发展重任，为企业转型升级高质量发展作出新贡献。（时间：6月8日9:30，地点：*群服务中心一楼组织生活室）

5.接受一次教育。组织关键岗位人员参加“清正廉洁，沁润初心”廉*警示教育活动，进一步加强*风*纪教育，引导相关管理人员明确岗位职责，认清权力风险，强化廉洁意识，提高防范风险能力。

6.进行一场研讨。结合“安全月”活动，各*组织、*员要充分发挥先锋表率和示范作用，压实安全生产主体责任，把《生命重于泰山》电视专题片纳入企业安全生产重要学习内容，组织开展*员大讨论，讲安全、话发展、促落实；加强安全宣传，积极向《绿色索普》、索普微信公众号投稿，营造“落实安全责任，推动安全发展”的浓厚氛围。

7.表彰一批先进。召开2022年“七一”表彰大会，表彰一批先进基层*组织、红旗*小组、优秀共产*员、优秀*务工作者、“双强一高”先进*支部*和优秀*小组长。广大*员职工要学以看齐，做以尽责，汲取前行力量，练就过硬素质，在助力企业高质量发展新征程中创佳绩、立新功。

8.发展一批*员。把好发展*员“入口关”。按照2022年度*员发展计划，严格标准、严把程序、严肃纪律，在“七一”前集中发展一批*员，同步做好预备*员转正工作，为*员队伍不断注入新鲜血液，为*的二十大献礼。

9.举办一次讲座。学习领会以“牢记为*工作是第一职责”为题的廉*教育专题讲座，各基层*组织要保持反腐败*治定力，坚持无禁区、零容忍、全覆盖，继续打好*风廉*建设和反腐败斗争攻坚战、持久战，为索普高质量发展营造“风清气正”的良好环境。

10.总结一次履责。各基层*组织以全市查处的4起违反*八项规定精神典型问题通报为戒，引导广大*员干部要严于律己、防微杜渐，坚决遏制不正之风。组织开展二季度作风建设自查自纠问题整改，进一步强化作风保障。对照责任状内容总结上半年*建工作和落实从严治*责任情况，对照《索普集团2022年度意识形态责任清单》总结上半年意识形态责任制履责情况。依据《索普集团*员积分管理办法》，进行二季度*员积分考评。

二、自选动作

根据实际情况自主设置。

三、工作要求

1.负责当月“示范课堂”的基层*支部，于当月15日之前提交《主题*日“示范课堂”方案》，内容包括活动主题、时间、地点、议题、流程等内容，逐级上报审核，最终由*群工作部审定并发布。

2.各基层*组织以“规定+自选”的原则组织好“主题*日”活动，按要求于6月26日上报活动过程中的相关资料（包含主办*支部“示范课堂”电子台账、其他*支部“主题*日”活动通知、活动开展情况反馈表、活动精选照片、上半年意识形态责任制履责情况、上半年*建工作和落实从严治*责任情况、二季度作风建设自查自纠问题整改、二季度*员积分），*群工作部根据活动的内容、形式、程序、效果等情况给予反馈意见。各基层*组织对反馈内容认真总结，找出差距和不足，明确改进的办法和措施，切实提高组织生活质量。

                            *群工作部

2022年6月10日